1、人与野兽的区别很明显：你是人，你的老板是动物，而你的老板介于两者之间。

2、如果一件事完成后，只有老板享受结果，其他人是未知的，这不是所谓的共同理想，这是老板绑架的理想手段，通常他们会偷这个概念，理想被称为公司目标，精神就是团队精神。

3、老板是个剥削者，通过榨取你的剩余价值来获利。你是剥削者，为了生存，你必须从你的老板身上获得尽可能多的价值。

4、如果你对公司不满意，那就偷偷找个新职位，但在你找到之前，千万不要流露出任何情绪，要比以往任何时候都更加努力，要抓住所有的资源。

5、老板花钱雇了人来训练你创业，因为他需要这些理论来愚弄员工，让他们更容易管理，更容易被利用。

6、无论何时，说好话对自己好，对别人不好，所以多说。

7、要看穿这种洗脑的把戏，你通常需要自己思考一下：公司的目标是谁提出的？谁会得到真正的好处。

8、偶尔透露一下你的背景也是让你在职场站稳脚跟的一种方法，但一定要保持一定的神秘感。

9、平等地憎恨老板是典型的***行为。

10、在你做某事之前，老板会利用你为他服务，自然会关心你。当你完成的时候，你对你的老板已经没有价值了，他或她的想法也会改变。

11、人生最大的悲剧是二十岁时和四十岁时怀有同样的理想，而事实上，大多数人四十岁时的理想并没有二十岁时那么伟大。

12、女人最大的事业应该是让自己更漂亮，更有吸引力，更体贴。如果你连让自己变得美丽的理想都没有，那么你将不得不与***斗争一生。不要以为所有的丈夫都比他们想象的粗俗。

13、当一个人遇到不知道什么时候该冒犯的情况时，那就是他习惯了盲目地说话和做事，最后伤害了别人的利益。

14、即使是古代的共产党领导人，即使是皇帝，为了愚弄更多的无辜的人，也不得不假装善良和无私。

15、从一般员工到最低层次的管理者是最难晋升的，至少有90%的人是在这一步，这90%的人因为这一步而只能是一辈子的小员工。

16、老板和同事都喜欢你不自私，不喜欢你太庸俗。当然，他们宁愿自己是庸人，但如果其他所有人都是无私的，以便占别人的便宜，那就更好了。

17、老板说失去是一种福气，那是让你为他的工作而失去，损害你的利益，因为老板自己不实施失去是一种福气，他只是骗过了员工不害怕失去。

18、老板说的团队精神，就是要你团结一心，为他做任何事情都不给报酬，老板独裁的时候是不会考虑团队利益的。

19、真正的职业生涯高手，给人的第一印象绝不是谁的人，而是踏踏实实肯做的人，这种人无论老总喜欢哪一种，也都需要。务实并不意味着愚蠢或努力工作。相反，你需要把重点放在给人留下印象上，而不是去做某件事。

20、你以为是在努力建设祖国，其实只是在努力建设房价。如果你不努力工作，你仍然可以买得起一套公寓。

21、真正有抱负的人是那些敌人越少越好。他们可以利用精英中的精英。

22、金钱这东西，一定要得到时间的去数，只要有地平线的承诺，不妨让别人去拼搏，你连想都不要想。

23、老板是塑造你职业生涯的关键人物，他们也有能力让你的生活变得艰难，所以冒犯他们通常是最昂贵的事情。

24、你对公司可能有用，但对老板可能没用。

25、老板告诉你的事对他总是有利的。

26、一个聪明的女人，是不会用爱来束缚一个男人的，她只会让一个男人需要自己。这不是爱，而是对爱的控制。

27、我们常说要热爱公司，要有团队精神。这是来自西方先进职场的理念，没有问题，但是劳资冲突的问题呢？我们的公司不再谈论它，西方的集体谈判、工会和其他工作场所的现实被中国老板集体忽视。

28、和新老板的所有冲突都是因为你坚持旧的东西，不会改变。而没有改变资格的人，只有老板。你没有权力，你只能迁就他。

29、比你高半级的人往往是最危险的，同等级的人是天敌。

30、在职场中，得罪别人是要付出代价的，可以相处，可以合作的时候合作，常年的敌人，两败俱伤是最坏的结果。

31、今天教你潜伏，就是去见老板，看看时间，你可以潜伏下虚伪的老板，可以换到老板的工作，让你离开几天；你可以在困难面前忍不出来，但当利益老不动时，这一生就浪费了。

32、老板是个唯利是图的人，到时候会背叛你的。

33、能在好老板手下做事，能在坏老板手下做事。

34、有些老好人每天工作，以为老板会给他们加薪或升职。这些人往往得不到什么好处，甚至得不到承诺。

35、现代人往往不明白无能与匮乏之间的区别。你没有能力和你的老板讨价还价，所以你想保持自己的形象。如果你不能换工作，你想要忠诚。

36、工作不会伤害你，只有人会。

37、除了老板，没有人真的需要和公司一起生死与共。只有那些照顾好自己的人才能照顾好自己的家人，才能真正造福世界。每个人能做的最大贡献就是在工作中照顾好自己的利益。

38、什么是悲剧？承担不属于你的责任是一种悲剧。剧院里发生了火灾，你冲进去救人，他们都得救了，你却被烧死了，这就是悲剧，你是个悲剧英雄。但如果你是一个路人，看到一团火，悠闲地走在院子里说：我没事可做，来享受火吧。别人救了你，你也不会出来，最后的牺牲。这不是悲剧。那是赵本山的素描。可悲的是，大多数人活得像小品。

39、当你的老板崩溃时，不要惊慌，独自去找一个新的支持者。

40、看破红尘，淡泊名利，永远是成功者的专利，对于渺小的人来说，欲望是生存的生命线。

41、拦阻女人嫁娶的，不是男人，乃是她自己，并且女人比她更快。

42、老板是一种唯利是图的动物，他们在工作场所只会围着自己的利益打转，任何对自己利益的损害都会被杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。

43、工作场所不是一个你可以选择自己喜好的地方，因为工作场所给你一份薪水，买走你的工作时间，在这个时候，你只能站在工作和兴趣的角度来分析，怎么做。

44、工作越高，门越低。每个人都对你评价很高，包括那些老公司的人。每个人都瞧不起你，包括新公司。

45、钱钟书说，20岁不生气的青春是不流血的，40岁也生气的青春是没有脑子的。许多人年轻的时候没有血，长大的时候没有脑子。

46、对于老板来说，他们看重的第一件事是个人利益，第二件事是派系利益，不属于派系的从属利益，老板是绝对不会考虑的。

47、当老板说一个口头承诺时，他可能并不想把心底给你，这只是他在利用你的权宜之计，希望利用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

48、老板给你的承诺都是空头支票。在工作场所，做过的都做了，说过的都是废话。

49、老板是一种无法获得成功的生物。如果对他们不好，他们不会等你半秒钟。

50、中国人的习惯是把椽子引向腐朽，真正世故的人，会学着表现出胆怯，让自己看起来愚蠢，不那么聪明；经常是职场新人，会故意装作很聪明，什么事都是暴露的，还到处教人。

51、过劳死，你努力工作，你死了，你把所有的钱留给你的寡妇。这就是共产党的无私奉献精神。

52、“蜗居”之所以流行，是因为大多数人买不起房或住不起房；“潜伏在办公室”之所以奏效，是因为大多数人在工作中受到压迫和欺凌。这些作品的成功是建立在别人失败的基础上的。

53、老板需要你埋头苦干，但老板却看不到埋头苦干的人。

54、女人最大的事业应该是让自己更漂亮，更有吸引力，更体贴。如果你连让自己变得美丽的理想都没有，那么你将不得不与***斗争一生。不要以为所有的丈夫都比他们想象的粗俗。

55、当老板把自己的理想与员工联系在一起时，这通常不是约束，而是绑架。

56、教普通人是儒家道德，这使得它们行动根据道德律，所以好人接受管理的坏人，而那些理解道德是由那些不管理，这是中国几千年来的秘密。

57、有限制的欺凌，有控制的反抗。当遇到阻力时，最好的办法是利用压力，让对方知道它可以。有经验的人，对付不合群的人，不必自己动手，而是借用上司的力量，或者借用其他背景，让对方了解困难并退却就可以了。

58、没有不合理的工作场所，只有不合理的心态。

59、失败者的三个问题是奴性、惰性和推卸责任。他没有独立思考，什么都听老板的，是奴性的。老板叫你搬家，不知道该主动做什么，是为了惰性。混不好就怪老板，怪职场，怪社会，是推卸责任。

60、老板说给你不一定会给你，给你不一定说会给你。